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I network creano occupazione: previste 3 mila assunzioni

Con le 3 mila assunzioni stimate per quest'anno e le 3.900 per il 2011 da parte delle 90 imprese di settore, che occupano a oggi oltre 20 mila addetti, il franchising si conferma non solo un settore poco incline a subire la crisi, ma anche in grado di farsi promotore della ripresa. Con quali armi? Coniuga l'indipendenza operativa tipica del piccolo imprenditore...

Il Franchising non cede alla crisi

Un giro d'affari in costante crescita, segnali positivi da tutti gli indicatori del settore, livelli occupazionali in sostanziale tenuta. Il mondo del franchising non sembra risentire della crisi economica globale e si conferma anno dopo anno come uno dei motori della ripresa del "sistema Italia", un porto (quasi) sicuro per chi è in cerca di un impiego e una soluzione ottimale per coloro i quali vogliano cominciare un percorso imprenditoriale...

SCHEDA FRANCHISING



Nella piccola casa dei bambini - La Maisonnette® - si guarda il mondo da dentro se stessi. Si guarda, si tocca, si odora, si ascolta, si assaggia il mondo che diventa pensiero attraverso le azioni, le parole e l'affetto che ci si scambia.

La Maisonnette®, nido e scuola dell'infanzia internazionale, offre al bambino una formazione eclettica, plurilingue e multiculturale, "ove lo stupore, la meraviglia, la fatica ma anche il piacere del creare e del conoscere del bambino siano un patrimonio e una risorsa per tutti"
La crescita del bambino è curata da personale altamente qualificato esperto e costantemente aggiornato, ove l'aggiornamento è inteso come una "dimensione esistenziale quotidiana", come ricerca, cambiamento, rinnovamento, come dimensione indispensabile per interagire con i bambini.

La Maisonnette® segue un indirizzo pedagogico integrato, nato dalle linee guida proposte da Montessori, Fréinet e Rodari, arricchito dalla teoria delle intelligenze multiple di Gardner e dalla pedagogia dell'ascolto di Loris Malaguzzi ed aggiornato in base alle più recenti ricerche del settore.

La scuola si distingue come un'organizzazione in evoluzione continua, che non si ferma alle conquiste raggiunte, ma protende sempre lo sguardo in avanti e promuove il suo intervento attraverso i seguenti valori: rispetto, ascolto, creatività, crescita e autonomia.

I valori dell'organizzazione e Scuola Internazionale

La Maisonnette®, si distingue come un'organizzazione in evoluzione continua, che non si ferma alle conquiste raggiunte, ma protende sempre lo sguardo in avanti, alla ricerca di scelte ed esperienze sempre più soddisfacenti al nostro modo di intendere la scuola:

La Maisonnette®, attua una autovalutazione continua di ciò che propone a bambini e genitori, oltre che del processo organizzativo interno.
Il tutto per soddisfare al meglio le esigenze dei nostri clienti: i bambini ed i loro genitori.

A La Maisonnette®, la sperimentazione è esplicitamente prevista come strumento di rinnovamento della nostra pratica e di miglioramento del servizio offerto.

Inglese - Francese - Italiano

L'approccio naturale al trilinguismo, a più lingue già in età prescolare distingue La Maisonnette®, da altre scuole.



Progetto Franchising

Avviare un centro servizi La Maisonnette®, significa intraprendere un lavoro stimolante, a continuo contatto con i bambini, che dà grandi soddisfazioni sia personali che economiche, investendo in un'attività redditizia ed in crescita.

L'affiliato ideale La Maisonnette®, possiede una discreta attitudine imprenditoriale e gestionale, le qualifiche ed i requisiti per operare nel settore dell'infanzia.
Avviare un centro servizi per l'infanzia può essere un modo più efficace per garantirti un buon profitto, svolgendo un lavoro piacevole e molto gratificante dal punto di vista umano.

Cosa " La Maisonnette® " mette a disposizione dell'affiliato
• Supervisione dei locali e dell'ubicazione.
• Consulenza ed assistenza tecnica alla realizzazione del format arredo ed immagine del Centro, dell'allestimento aule e selezione del personale.
• Realizzazione di un business-plan, al fine di valutare la reale fattibilità del progetto.
• Ricerca contributi, finanziamenti ed agevolazioni al business.
• Corsi di formazione al titolare del Centro e del personale.
• Manuale operativo dell'affiliato (contenente tutte le procedure operative ed il know-how )
• Assistenza costante ad ogni affiliato sul territorio.
• Riunisce periodicamente i responsabili delle scuole affiliate per Confronti e Analisi dell'attività svolta e per la Verifica del mantenimento della Qualità del servizio offerto.
• Offre l'opportunità di strutturare Corsi di Aggiornamento ad hoc, a partire dall'analisi dei bisogni formativi specifici, condotti da personale qualificato ed avente approcci coerenti con le linee della scuola (il contributo per il compenso del docente è a carico dell'affiliato)
• Promuove Campagne pubblicitarie nazionali, di comunicazione istituzionale, di pubbliche relazioni e di tutte quelle attività atte a Sostenere l'immagine di tutte le scuole affiliate.

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